顺势而为

上周和几个同事,包括我们经理一起去吃麦当劳,大家一边吃着薯条,汉堡,一边闲聊。

其间就谈到买房子的问题,我们经理问我:“你为啥不买房?”

我说:“买不起,房价太高”

“顺势而为”,我们经理说了这么一句。
现在想想还是很有道理的。逆势而为成功的有很多,但是更多的是死的很难看。回头想想自己的经历,很多事情也恰恰说明了这一点。现在想想中庸未尝也不是一种合理的选择,因为跟随大部队,虽然不会看到什么特别好的风景,但是至少你不会迷路,你是安全的。
好好想想,好好想想。

公司建议大家继续休假

同事们: 根据国家安排,今年国庆节从2011年10月1日-到10月7日放假7天。因10月8日、9日是周末,公司建议大家继续休假,如因研发项目需要,员工可以来公司上班。届时公司值班的保安和保洁人员会为大家提供必要服务。请希望8日、9日周末两天继续休假的员工尽快去系统里申请年假,获得经理批准后10月10日周一正常上班。 公司请假系统链接为(http://xxxx/)

 

ps: 公司的这个建议不错,哇哈哈

Stubborn on vision, Flexible on details

亚马逊今天超过了千亿美元,它的成功秘诀是什么?贝索斯说:“stubborn on vision, flexible on details” (对愿景固执,对细节灵活)。这篇英文文章解释了贝索斯如何总是做投资人看不懂的创新,直到投资人服他信他不再质疑他:

Jeff Bezos On Innovation: Stubborn On Vision; Flexible On Details

全球最富有、“财商”最高的犹太人

文/陈思进

犹太人是世界上特别智慧的一个族群,特别对于金钱似乎有天生超凡的敏锐,按人均计算,他们是最富有、“财商”最高的民族。他们自称:“我们是上帝的管家,人类的金钱应由我们来掌管。”

我曾有个犹太同事尤尼,他是哈佛大学教授,被我当时所在的投行请来做金融产品资深顾问。虽然只和他一起共事了几个月,我却从他那学到金融最本质的东西。他给我讲过一个小故事,令我终身难忘!
“话说,有一个亿万富翁,全家要出去度假一周。在出去前,他去银行贷款5 000美元。银行的业务员问他准备拿什么做抵押。他说他有一辆劳斯莱斯,不知行不?劳斯莱斯?‘当然行啦!’那个业务员脱口而出。于是,当场拍板成交。”听到这儿,我不禁问道:“他那么有钱,为何还要借5 000美元呢,借钱是要付利息的呀。”尤尼笑着说道:“Got you! (卡住你了吧!)”

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为什么我要把公司做成扁平型

我一直在保持公司组织结构上层级体系的最小化。当有一个员工说出“晋升我吧”,我不得不重新评估公司的组织结构。
几个月前,公司里发生了一些奇怪的事情:我们放弃了一个员工。这种事情在我创办的37signals这家芝加哥软件公司里并不常见。在过去的11年里,我们仅损失了5个人——其中还有个人在离开了7年后又回来了。
但这里真正奇怪的事情是这位员工和我一起决定在此时辞去的原因。问题出自志向抱负上——不是缺乏,而是过剩,我们无法接受。
她在我们的客户服务部已经做了差不多3年,工作一直很优秀。她聪明,主动积极,工作有效率,从未出过问题。现在,她希望获得管理职务、一个新的头衔,作为她这种表现的奖赏。这不是薪水待遇方面的问题。
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